Срок контракта
Контракт заключается
на 1 год, 3 года или 5 лет
на 1 год, 3 года или 5 лет
Состояние здоровья
Годен или ограниченно годен (категории А, Б, В, Д)
Мужчины от 18 до 63 лет включительно (граждане РФ
и иностранные граждане)
и иностранные граждане)
Возраст
Выплаты контрактникам
до 10 000 000
400 000
Компенсация проезда
из любого региона РФ
из любого региона РФ
Сохранение выплаты 100% пенсии силовикам
Списание долгов
по кредитам и займам
по кредитам и займам
от 210 000
Заработная плата в зоне СВО
Из федерального бюджета
Из бюджета Алтайского края и г. Барнаула
Выплата
при заключении контракта
при заключении контракта
2 500 000
2 900 000
Служба от города барнаул это
Современная военная техника
Оснащение современной экипировкой
Возмещение оплаты проезда
Служебное жилье или компенсация
Профессиональный курс подготовки
Страхование жизни
Социальные гарантии и льготы
Необходимые документы
Банковские реквизиты
Автобиография
- трудовая книжка;
- военный билет;
- документ, подтверждающий уровень образования;
- копия свидетельства о браке;
- копия свидетельств о рождении детей;
- служебная характеристика с последнего места работы или учебы.
При наличии
Обязательные
Анкета
Паспорт
До завершения набора новой группы
от г. Барнаула осталось:
от г. Барнаула осталось:
Успей заключить контракт на выгодных условиях!
Дни
Часы
Минуты
Секунды
В какие войска ведется набор?
Мотострелковые
операторы БПЛА
Технический батальон
Морская пехота
Водители
Льготы и поддержка семей военнослужащих
Социальные льготы и гарантии военнослужащему
-
Отпуск 15 суток для всех военнослужащих
(раз в 6 месяцев) - Участникам специальной военной операции присваивается статус ветерана боевых действий
- Для военнослужащих, имеющих статус ветеран боевых действий предоставляется дополнительный отпуск 15 суток
- Специальные программы кредитных каникул
По банковским договорам:- не начисляются неустойки, штрафы и пени;
- не предъявляются требования о досрочном исполнении обязательств
- Переоформление полисов ОСАГО
- Региональные меры поддержки
- Региональные выплаты в дополнение к федеральным выплатам:
- За ранение, контузию или увечье — 300 тыс. ₽
- За инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания — 500 тыс. ₽
- Семье погибшего военнослужащего — 1 млн ₽
Социальные льготы и гарантии семье военнослужащего
- Супругам:
- Отмена транспортного налога на одну машину
- Получение земельного участка или единовременной выплаты в размере 330 тыс. ₽
- Бесплатное социальное обслуживание на дому
- Компенсации расходов на обучение студентов
- Ежемесячная денежная компенсация платы за детский сад
- Детям:
- Бесплатное двухразовое горячее питания для школьников и студентов колледжей и техникумов
-
Ежемесячная выплата 18 700 ₽ студентам, обучающимся очно на бюджетной основе в государственных профессиональных организациях
- Бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря для детей до 18 лет
Сохранение рабочего места за добровольцем,
поступившим на службу по контракту
поступившим на службу по контракту
Если вы стали добровольцем и подписали контракт, ваш работодатель обязан сохранить за вами рабочее место, пока вы не вернетесь. Увольняться не нужно.
Новый закон (№ 376-ФЗ от 7 октября 2022 года) устанавливает правила для тех, кого призвали в армию, кто служит по контракту или является добровольцем. Их трудовой не прекращается, а временно приостанавливается по их заявлению.
За ними сохраняется рабочее место и все льготы. Время службы засчитывается в трудовой стаж (кроме досрочной пенсии).
Новый закон (№ 376-ФЗ от 7 октября 2022 года) устанавливает правила для тех, кого призвали в армию, кто служит по контракту или является добровольцем. Их трудовой не прекращается, а временно приостанавливается по их заявлению.
За ними сохраняется рабочее место и все льготы. Время службы засчитывается в трудовой стаж (кроме досрочной пенсии).
Если одного из родителей призвали или он служит по контракту, второго родителя нельзя уволить, при сокращении штата.
Если ребенку меньше 14 лет, второго родителя без его согласия нельзя отправить в командировку или заставить работать ночью, в выходные или праздники.
Если ребенку меньше 14 лет, второго родителя без его согласия нельзя отправить в командировку или заставить работать ночью, в выходные или праздники.
Работодатель не может уволить сотрудника, только если тот не вернулся на работу в течение 3-х месяцев после окончания службы. При возвращении работник должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. После этого трудовой договор возобновляется, и работодатель обязан выплатить все причитающиеся деньги за период до приостановления.
ОТ города Барнаула
Служба по контракту
Наш сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта
